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普安:戮力组织劳动力外出务工保脱贫稳增收
2020/09/23 作者:左国辉 来源:天眼新闻
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96667 | 投稿

  “我在家门口参加应聘找到工作了,家里收入有了保障。”贵州省普安县罗汉镇建档立卡户刘海涛提到9月20日举行的专场招聘会,仍处于兴奋之中。而像他一样,在招聘会找到岗位的还有360多人,国庆前夕将陆续走上工作岗位。

  9月20日,普安县紧紧抓住东西部扶贫协作和省定点帮扶的机遇,联合由宁波市镇海区、贵阳市南明区在县城举办了2020年“两省三地”金秋就业专场招聘会,来自这三个地方的35家企业,为普安当地的劳动力提供了2160个就业岗位。

  据了解,这场专场招聘会是今年疫情防控工作取得阶段性胜利以后,普安县充分整合对口帮扶地用工企业资源,共同推出的首场大型线下招聘会,主要涉及电子、机械、汽车零部件、园林机械、文员、客服专员等就业岗位,这些岗位大多为普安本地的劳动力量身打造。“针对于普安农村建档立卡劳动力文化程度、年龄结构、用工意向等情况,招聘会用工企业对岗位设置和招聘条件都进行了调整,放宽年龄条件限制,降低文化程度门槛,工资报酬也进行了倾斜”。普安县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长陈太锋说。本次招聘会总体薪酬水平也呈上升趋势,岗位月薪最高7500元,5000元以上的岗位占了大部分。

  为了鼓励当地劳动力外出务工,普安县出台了扶持激励政策,建档立卡贫困户外出务工,用工企业将发放稳岗补贴、生活补贴、免费提供住宿、优先录用等优惠政策。“建档立卡户在宁波企业工作满三个月以后,每个月除了拿正常的工资外,还每月发放1600元稳岗补贴,工作中只要全勤基本都可以拿到5000元以上,再加上稳岗补贴,每月工资接近7000元,收入还是比较不错的。”其实,在今年新冠疫情好转后,普安县就建立了县、乡镇(街道)、村(社区)三级劳务服务体系,在90多个村居长期设立就业服务站,新闻、报纸、QQ、微信、乡村小喇叭等媒介进行大力宣传外出务工就业,对内各乡镇组织村详细摸清村里面劳动力就业的情况,同时进行动态管理,对外由县劳动就业部门负责在县内县外联系企业,寻找就业岗位。然后结合务工者意愿和企业岗位需求进行“配对”,点对点进行牵线搭桥,组织外出务工人员,租用大客车分期分批免费把他们送到浙江、广东、贵阳等务工地点,极大的方便了当地劳动力就业。除了常规的组织劳动力外出务工以外,普安县还在贯彻党中央关于“六稳”“六保”决策部署中,引入了“就业+学历”二元制就业扶贫新模式,以相关职业学院为平台提供就业岗位,在工作过程中同时开展相应的教学工作,通过三年的工作学习,修满规定的学分,获得由学院颁发的全日制大专学历证书。这个新模式,在解决当地建档立卡家庭子女上学难、就业难的同时,又为他们提供了学历提升平台,也为县里下一步乡村振兴工作培育和储备了人才。

  今年6月,普安县与全国扶贫就业创业培训基地泉州海洋职业学院、普安县创达劳务有限公司共同签署帮扶实施协议,挂牌成立了“东西部扶贫协作普安县人才服务中心”,正式引入“就业+学历”二元制就业扶贫新模式,积极动员适龄青年特别是贫困家庭子女就业就学,脱贫增收。经过三级劳务体系的宣传组织,8月26日成功输送首批108名学员到泉州海洋职业学院,其中贫困家庭子女40人,易地扶贫搬迁子女26人,为了进一步推动此项工作,普安县东西部扶贫协作“二元制”泉州海洋职业学院工作站正式挂牌成立,全面开启“就业+学历”双提升模式。自今年以来,贵州普安县已经通过线上线下招聘方式,打通多种渠道,据初步统计,截至9月11日普安全县劳动力已实现就业155456人,其中省外就业63571人,主要集中在浙江、广东、福建等地;县外省内就业39714人,县内就业52171人,有力的保障了农户增收。

编辑:姚麒 主编:姚麒  
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